中国电信黔西南分公司是股份制上市公司，隶属于中国电信集团。作为黔西南州信息化建设的主力军，向用户提供丰富多彩、优质高效的信息通信服务，在“智慧光网城市”信息通信技术咨询服务、云计算与大数据应用、3G/4G移动行业信息化应用、通信管网设计、智能信息化系统设计及综合信息系统集成等方面具有很强实力，领先于行业水平，是光宽带的领导者，是“互联网+”引领者,努力使信息化成果惠及社会各行业和广大人民群众、促进黔西南州信息化和国民经济的快速发展。
为适应企业经营发展需要，进一步加强公司基层基础维护操作力量，中国电信黔西南分公司将面向社会招聘8名县级分公司技能型维护操作人员。具体情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。
二、招聘岗位
部分县级分公司技能型维护操作岗位（专业13级）。
三、招聘职位及人数
各县生源定向招聘：
（一）中国电信安龙分公司技能型维护人员1名
（二）中国电信册亨分公司技能型维护人员1名
（三）中国电信望谟分公司技能型维护人员1名
（四）中国电信贞丰分公司技能型维护人员1名
（五）中国电信普安分公司技能型维护人员1名
（六）中国电信晴隆分公司技能型维护人员1名
（七）中国电信兴仁分公司技能型维护人员1名
（八）中国电信顶效分公司技能型维护人员1名
本县生源报名不足3人的，根据具体情况由招聘单位研究确定。
四、招聘对象及报考条件
（一）本县生源，以户口簿记载为准（考虑到学生在外就读户口迁移后学生户口未在生源地的，可以父母或直系亲属户口所在地为准）。
（二）自愿在所聘县级分公司服务至少5年以上，其中第1年实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。劳务派遣期满，经考核称职者与用人单位签订劳动合同，不称职者则由劳务派遣公司解除劳务派遣合同。
（三）2016年毕业的全日制大专及以上学历毕业生(本科及以上学历毕业并且为计算机、通信专业的年限可适当放宽)，在校期间无不良记录。
（四）专业要求：工科类专业毕业，其中计算机、通信、电子类相关专业优先。
（五）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）品行端正，能吃苦耐劳，具有较好的沟通能力。
五、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2016年5月11日—13日，9:00—17:30
2．报名地点：桔丰路1号电信大楼营业厅内（金州翠湖宾馆对面），不能到现场报名的外出读书学生可发电子档资料到以下三位联系老师的邮箱参与报名（需提供保持畅通的联系电话和邮箱号）。
联系人：
付老师，联系电话：18985390511，邮箱18985390511@189.cn
敖老师，联系电话：18985390468, 邮箱18985390468@189.cn
梁老师，联系电话：18985390898, 邮箱18985390898@189.cn
3．报名方式：
报名采用现场报名方式（外出读书学生可发邮件报名，经审核参加考试人员须在考试前一天提供相关复印件的原件及相片），每名报考者只能报考户籍所在地职位。报考者报名时须提供以下资料：
（1）《中国电信黔西南分公司2016年技能型维护操作人员定向招聘报名表》、《诚信承诺书》。（下载地址：“兴义之窗”网站<公告栏>，网址：www.xyzc.cn）
（2）毕业生须提供毕业证原件及复印件一份。2016年毕业生须提供学校就业推荐表（加盖学校公章）。
（3）本人计算机等级证书原件及复印件一份。
（4）个人自荐书（自主编写，须有兴趣爱好、社会实践等内容）。
（5）个人免冠红底小2寸照片3张。
（6）本人二代居民身份证原件及正反面复印件一张。
（7）本人的户口薄原件及复印件一份。
（二）资格初审
对报名人员进行资格审查和初选，确定参加笔试人员名单并进行电话通知领取准考证。未确定参加笔试的人员，将不再通知。
（三）考试
1．考试分为理论考试和计算机实操考试。
2．考试范围：
（1）理论考试：理论考试时间2小时，题目类型由常识判断、数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析及通信行业基础知识六个部分构成，着重考察应聘者基本文化素质、思维能力和判断能力。
（2）实操考试时间1小时，进行计算机应用实操测试，主要测试应聘者计算机基础操作能力和计算机环境测试等应用能力。
3．考试时间：
理论考试：5月22日(星期日)，上午9:00-11:00
计算机实操考试：5月22日(星期日)，下午14:00-15:00
4．考试地点：
黔西南州职业技术学院“好学楼”（地址：兴义市凤仪路2号，乘1路公交车，各位考生请于5月21日(星期六)下午16:00后查看考试教室，以免延误考试）
（四）面试
1．根据应聘人员的理论考试和计算机实操考试总成绩由高到低按单个职位招聘计划数与该职位参加面试人员数1:3比例确定进入面试人员。
2．面试时间：5月23日(星期一) 9:00-13:00
3．面试地点：中国电信黔西南分公司17楼会议室（桔丰路1号电信大楼）
（五）综合成绩计算
综合成绩按理论成绩占30%，计算机实操成绩占30%，面试成绩占40%计算。理论成绩、实操成绩、面试成绩和综合成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（六）体检
根据应聘人员综合成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。如同一职位综合成绩出现并列的，按照面试成绩、实操成绩、理论成绩的顺序高者列为体检对象。
体检在招聘单位指定的医院统一进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。如因个人原因放弃体检或体检不合格等原因造成缺额，空缺职位按综合成绩排名顺序从 高到低递补。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由招聘单位审定，取消考察资格：
1．不符合招聘职位所需资格或条件的;
2．报名时提供虚假证明材料的；
3．被司法机关立案查处的人员；
4．有法律、法规规定不得聘用的人员。
因考察不合格造成缺额，空缺职位按综合成绩排名顺序从高到低递补。
（八）录用审批和公示招聘结果
经笔试、实操、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位上报中国电信贵州分公司审批同意。
（九）办理聘用手续
被聘用人员第1年实行劳务派遣，与招聘单位指定的劳务派遣公司签订劳务派遣合同。劳务派遣期满，经考核称职者与用人单位签订劳动合同，执行中国电信相关薪酬福利待遇和社会保险待遇。不称职者则由劳务派遣公司解除劳务派遣合同。
五、其它相关说明
（一）为更好的体现公平、公正、公开的三公原则，本次招聘采取第三方公司实施招聘流程，中国电信黔西南分公司人力资源部/纪检监察室对实施流程全程监督的方式进行招聘。
（二）凡没有按规定的时间和要求参加笔试、实操、面试、体检、报到的，视为自动放弃。
（三）本次招聘相关政策咨询电话：18985390439（曾老师）。
